Ассоциативный тест "Любимое животное".
8 мая 2024
Снова я предлагаю вам ассоциативный тест, чтобы чуть лучше узнать и понять себя.
Ассоциативные тесты просты в проведении и не требует много времени (обычно 5-10 минут), но все же их лучше проводить в тихом уединенном месте. Свои идеи лучше фиксировать на бумаге, так вы больше узнаете о себе, потому что, если ответ вам не очень понравится, то наше подсознание попытается его приукрасить и сгладить углы.
И ещё один важный момент. Фиксируйте ту мысль, которая первой приходит голову без обдумывания, так у нас больше шансов узнать именно про ваши подсознательные установки и стратегии.
Ответы на тест смотрите после того как его прошли. Если вы сначала посмотрели ответы, а потом прошли тест, то достоверность результата будет низкой.
Итак, начинаем.
- Какое ваше любимое животное? Опишите его. Попробуйте описать характер этого животного. Например, это свободолюбивое животное, которое плохо поддается дрессировке, "гуляет само по себе" и т.д. Позвольте себе как можно полнее описать характер и повадки этого животного.
- А сейчас назовите и запишите животное, которое вам нравится чуть меньше, чем первое. Точно также опишите его характер, повадки. Зафиксируйте свой ответ на бумаге так, как вам удобно - тезисы или подробный рассказ.
- И ещё одно животное, которое тоже вам нравится. Сделайте описание этого животного. Как и в предыдущих вопросах, описываем не внешность, а характер.
Ключ к тесту.
- Первое животное — это ассоциация того как другие люди воспринимают вас, по вашему мнению. То есть вы считаете, что на других людей вы производите именно такое впечатление.
- Второе животное — это то, какое впечатление вы действительно производите на других людей, то, как они вас видят и оценивают.
- Ну и третье животное — это ваша суть, какой вы на самом деле.
Так как третье животное вам изначально нравилось меньше остальных, то результат теста может вам не понравиться. Я прошу не относиться к результатам теста как к диагнозу, а скорее как к новому взгляду на себя.
Ну и если вас результат теста не обрадовал, то, похоже, у вас есть план работы над собой.
Этот тест можно использовать в интервью при приеме на работу. Здесь много возможностей увидеть, насколько самооценка и самоописание совпадают с реальностью.
Также менеджер по персоналу в ходе теста может сам записать животное, с которым у него ассоциируется соискатель. И если вы решитесь озвучить свое наблюдение, это тоже может стать темой для обсуждения и дискуссии, в которой можно заметить, как соискатель реагирует на альтернативное мнение, как воспринимает критику и т.д.
Подбор и оценка персонала могут быть очень творческим и увлекательным процессом. Ну и само собеседование станет интересным и увлекательным как для соискателя, так и для менеджера по персоналу.
Лихачева Марина.
Вся работа в Кирове.
Количество просмотров: 1216
Вас могут заинтересовать статьи
Жизнь перфекциониста - не мёд.
Давайте представим жизнь человека, который всё время стремится к совершенству. Самое сложное, что он во всём видит то, что можно улучшить, и это не даёт ему покоя. Он все время недоволен собой. При этом он очень внимателен к деталям, замечает то, на что другие не обращают...
Читать далее >
Надежда Жербанова: "Компания "Эдем" предоставляет все возможности каждому сотруднику для его успешной работы, развития и получения достойной зарплаты"
2013 год, № 92 (878).
Компания "Эдем" – это сеть магазинов косметики и парфюмерии, которая является частью холдинга «СЕНТ», объединяющего контрактное производство («СП «Орбита») и оптовые и розничные продажи парфюмерно-косметической продукции ( «СЕНТ»).
Первый «Эдем» появился в Кирове...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе - мае 2017 года.
На 1 июня 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 3375 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1944 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 июня 2016 года количество официально признанных безработными...
Читать далее >
Моя работа зависит от других, а они косячат.
Никто из нас не может выполнять работу на всех этапах. И есть часть работы, которую делают другие, но почему-то они ее делают не вовремя, не так или вообще забывают о вашей рабочей просьбе. Что делать?
1. Важно свою просьбу преобразить в задачу. Это значит, что должен быть срок исполнения...
Читать далее >
Возврат к списку